Seguridad social andorrana: descubre cómo funciona

Pese a tener bajos impuestos, Andorra cuenta con un sistema de seguridad social.

Pese a tener bajos impuestos, Andorra cuenta con un sistema de seguridad social llamado Caja Andorrana de la Seguridad Social (CASS). Este sistema tiene la finalidad de garantizar la protección, tanto contributiva como no contributiva, de las personas aseguradas. Por tanto, garantiza las prestaciones adecuadas para cubrir las necesidades personales, junto con el derecho a acceder al sistema sanitario. A continuación, le explicamos cómo funciona el sistema de seguridad social andorrana.

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¿Qué es la Caja Andorrana de la Seguridad Social?

En Andorra, la Caja Andorrana de la Seguridad Social (CASS) regula la cobertura médica y los servicios sociales. Para beneficiarse de la cobertura médica en el país, la afiliación en la CASS es obligatoria, especialmente para los empleados y para la mayoría de los residentes. Por otra parte, también se encarga de gestionar los reembolsos de los gastos médicos y hospitalarios.

¿Cómo funciona la seguridad social andorrana?

La Caja Andorrana de la Seguridad Social (CASS) se divide en dos ramas: rama general y de jubilación.

  • La rama general comprende prestaciones como el reembolso, incapacidad, invalidez, maternidad, capital por muerte, paternidad, riesgo durante el embarazo y pensiones de orfandad.
  • La rama de jubilación se enfoca en disminuir ingresos durante la jubilación, ofreciendo pensiones temporales y vitalicias de viudedad, para abordar la finalización de la actividad laboral asociada a la edad.

¿Cómo se determinan las cotizaciones?

Cuando hablamos de las cotizaciones en Andorra, los asalariados y empleados retienen del 5,5% al 10,5% del salario, con una media de cotización del 14,5% de los ingresos. En el caso del empleador, es quien asume la diferencia que oscila entre el 4% y el 9% del salario del trabajador.

Los emprendedores y los directores de empresas tienen una retención entre el 20% y el 25% del salario medio mensual, dependiendo de los ingresos de los trabajadores afiliados a la CASS. Las personas sin trabajo deben abonar mensualmente entre 200 y 400 euros.

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Por otra parte, la CASS no sólo administra las contribuciones, sino que también cubre entre el 75% y el 100% de los costes de salud, según el caso. Los reembolsos comprenden el 75% de los gastos generales de salud, con posibilidad de alcanzar el 100% con un seguro complementario.

Además, cubre el 90% de los gastos de hospitalización y el 100% de las originadas por accidentes laborales o enfermedades profesionales. Si hablamos de servicios no afiliados a la CASS, se reembolsa el 33%.

¿Cómo es la pensión de jubilación en Andorra?

A lo largo de la carrera laboral, las cotizaciones en la CASS generan puntos, detallados en el extracto de puntos de jubilación. Este documento incluye información sobre las empresas trabajadas, salario cotizado, clase de jubilación, valor de compra del punto, puntos mensuales adquiridos y total acumulado durante la vida laboral.

A la hora de calcular la pensión, se efectúa mediante las fórmulas del artículo 200 de la Ley 18/2014 y se ajusta anualmente según la ley del presupuesto o el artículo 200 Bis. La pensión se determina sobre la base de las cotizaciones.

La fórmula implica multiplicar el precio de venta del punto por el número de meses y los puntos pensionables. Eso sí, es importante que sepas que el precio del punto varía según el momento de la jubilación y se actualiza cada año.

Por otra parte, la solicitud del extracto se puede realizar en persona oa través del portal web de la CASS, ofreciendo una visión integral de la contribución y la proyección de la pensión.

¿Cómo es el sistema de salud de la seguridad social andorrana?

Los residentes andorranos participan financieramente en la cobertura médica y tienen la libertad de escoger al médico de cabecera entre los 10 centros de salud distribuidos por todo el territorio. Este médico se encarga de coordinar las necesidades de atención primaria y, en caso necesario, deriva a especialistas.
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Además, el sistema de atención médica en Andorra destaca por ofrecer un mayor subsidio para tratamientos dentales en comparación con otros países vecinos. Por su parte, el gobierno tiene acuerdos con países vecinos como Francia y España para cubrir cuestiones médicas de todas las especialidades.

En el ámbito hospitalario, el hospital Nuestra Señora de Meritxell tiene capacidad para 200 camas, siendo un punto de referencia sanitario fundamental en Andorra.

En conclusión, la seguridad social andorrana, a través de la Caja Andorrana de la Seguridad Social (CASS), garantiza protección y prestaciones a todos los residentes. Las cotizaciones varían según el status laboral y la pensión se calcula según las cotizaciones y los puntos acumulados.

Recuerda que la CASS administra reembolsos de salud, cubriendo entre el 75% y el 100% de los costes, con especial énfasis en tratamientos dentales. En ICOB contamos con un equipo especializado en asesoría para garantizar que tu mudanza en Andorra sea fluida y sin preocupaciones.

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